Pemerintah Kabupaten Lampung Tengah terus memperkuat pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai langkah strategis untuk meningkatkan disiplin, profesionalisme, integritas, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Komitmen tersebut ditegaskan Pj. Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Lampung Tengah, Dr. Drs. Sulpakar, M.M., dalam kegiatan pembinaan ASN, di Ruang Rapat BJW, Kompleks Rumah Dinas Bupati Lampung Tengah, Rabu (8/10/2026).
Sulpakar menegaskan, pembinaan ASN harus dilakukan secara konsisten dan berkelanjutan. Menurutnya, pembinaan tidak boleh sekadar menjadi kegiatan seremonial, tetapi harus mampu menghasilkan perubahan nyata terhadap budaya kerja dan kinerja aparatur.
“Saya tegaskan, pembinaan ASN harus menghasilkan perubahan nyata dalam cara kita bekerja. Setiap ASN harus memahami tugas, menjalankan tanggung jawab dengan disiplin, dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Tidak ada ruang untuk bekerja asal-asalan,” tegas Sulpakar.
Ia meminta seluruh ASN tidak hanya hadir dan menjalankan rutinitas, tetapi mampu menunjukkan kinerja yang terukur serta menyelesaikan setiap pekerjaan dengan penuh tanggung jawab.
“Jangan hanya menunggu diperintah untuk bekerja dengan baik. Pahami tugas masing-masing, bergerak cepat, bangun koordinasi dan selesaikan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab. Kinerja ASN harus terukur dan manfaatnya harus dirasakan masyarakat,” ujarnya.
Sulpakar juga mengingatkan jajaran perangkat daerah agar tidak bekerja sendiri-sendiri. Penguatan koordinasi, komunikasi dan kekompakan dinilai penting agar setiap program pemerintah daerah dapat berjalan efektif dan tepat sasaran.
“Saya ingin seluruh ASN membangun satu semangat dan satu komitmen. Pemerintahan tidak akan kuat kalau aparatur di dalamnya tidak solid. Mari bangun budaya kerja yang disiplin, responsif dan berorientasi pada hasil,” katanya.
Lebih lanjut, Sulpakar menegaskan bahwa evaluasi harus menjadi bagian dari upaya memperbaiki kinerja. Setiap kekurangan harus segera diperbaiki, sementara capaian yang sudah baik harus terus ditingkatkan.
“Kita tidak boleh takut melakukan evaluasi. Jika ada kekurangan, segera perbaiki. Jika ada pekerjaan yang belum maksimal, tingkatkan. Yang terpenting adalah bagaimana seluruh jajaran terus bergerak memberikan yang terbaik bagi Lampung Tengah,” tegasnya.
Ia juga menekankan pentingnya integritas dan loyalitas dalam menjalankan tugas sebagai aparatur pemerintah.
“Bekerja bukan sekadar menggugurkan kewajiban. ASN harus bekerja dengan hati, menjaga integritas dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan daerah serta pelayanan masyarakat,” pungkas Sulpakar.
Pembinaan ASN tersebut menjadi bagian dari komitmen Pemkab Lampung Tengah untuk membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, disiplin dan berorientasi pada pelayanan publik.
Dengan pembinaan yang dilakukan secara berkelanjutan, Pemkab Lampung Tengah diharapkan semakin mampu memperkuat kinerja pemerintahan dan menghadirkan pelayanan publik yang cepat, tepat, transparan serta dirasakan manfaatnya oleh masyarakat. (Rendra)
